Die MAV ist dafür zuständig die beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der Mitarbeiter:innen zu fördern und diese gegenüber dem Arbeitgeber zu vertreten.
Hierbei unterliegen die MAV Mitglieder nach § 22 MVG einer besonderen Schweigepflicht.
Mitberatungsrechte / Mitbestimmungsrechte hat die MAV unter anderem in Fragen der:
- Einstellung, Eingruppierung, Versetzung und Kündigung von Mitarbeitern,
- Arbeitszeitregelung,
- Fortbildung,
- Gestaltung der Arbeitsplätze,
- Einführung grundlegend neuer Arbeitsmethoden (z.B. EDV),
- Grundsätze für die Bemessung des Personalbedarfs,
- Aufstellung von Sozialplänen (bei personellen Auswirkungen durch Auflösung, Einschränkung, Verlegung, Zusammenlegung oder Teilung von Dienststellen),
- Versetzungen in eine andere Dienststelle
Solange es keine gewählte Vertretung der schwerbehinderten Mitarbeiter:innen gibt, übernimmt die MAV die entsprechenden Aufgaben.
Damit die MAV Kontakt zu allen Bereichen der Diakonie hält, finden unsere 14tägigen Sitzungen immer in einem anderen Fachbereich statt.
- 30.09.2025 08:30 Tagesaufenthalt Lutherstraße
- 14.10.2025 08:30 Dreikönigenhaus
- 28.10.2025 08:30 Wohnungsnotfallhilfen
- 04.11.2025 09:00 Mitarbeitendenversammlung Saal der Altkatholischen Gemeinde
- 11.11.2025 08:30 Soziale Dienste VIE
- 25.11.2025 09:00 Erziehungsbeistände KR
- 09.12.2025 08:30 Max-Peltner-Haus
Auch außerhalb dieser Sitzungszeiten stehen wir für Anfragen, Wünsche und Informationen zur Verfügung: mav@diakonie-krefeld-viersen.de
Kontakt
Mitglieder der MAV