Stellenanzeigen

FAQ

• Wie kann ich mich bewerben?

  Bewerben Sie sich gerne unkompliziert über unser Stellenportal bei uns. Mit einem Klick auf den Button „Initiativbewerbung“ gelangen Sie zu unserem Bewerbungsformular. Dort können Sie Angaben zu Ihrer Person machen und Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen. Wir bitten darum, von postalischen Bewerbungen oder Bewerbungen per Mail abzusehen.

• Welche Unterlagen sollte meine Bewerbung beinhalten?

  Um uns ein umfassendes Bild über Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten machen zu können, benötigen wir einen aussagekräftigen Lebenslauf und die dazugehörigen (Arbeits-)Zeugnisse. Wir möchten gerne in Form eines Anschreibens mehr über Sie und Ihre Motivation erfahren. Wenn wir zusätzliche Informationen von Ihnen benötigen, können Sie die Anforderungen der entsprechenden Stellenausschreibung entnehmen.

• Wie verläuft der Bewerbungsprozess?

  Kurz nachdem Sie Ihre Bewerbungsunterlagen abgeschickt haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wenn das nicht der Fall ist, melden Sie sich gerne bei uns. Nach sorgfältiger Sichtung der Bewerbung und dem Ende der Bewerbungsfrist nehmen wir Kontakt zu Ihnen auf. Unter bestimmten Umständen kann sich die Antwortzeit etwas verzögern, wir bitten dabei um Verständnis. Wenn wir den Eindruck haben, dass unser Angebot zu Ihrem Profil und Ihren Vorstellungen passt, erhalten Sie im nächsten Schritt eine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Diese finden in der Regel in der jeweiligen Einrichtung statt. In den Gesprächen können wir uns persönlich kennenlernen und das weitere Vorgehen besprechen. Vor der finalen Zusage führen Sie in der Regel noch ein weiteres Gespräch mit der Geschäftsführung und einer Person der Mitarbeitendenvertretung.

• Was ist „Vergütung nach BAT-KF“?

  BAT-KF steht für „Bundes-Angestelltentarifvertrag in kirchlicher Fassung“. Er regelt unter anderem die Vergütung, Arbeitszeit, Urlaub und weitere Arbeitsbedingungen für viele Beschäftigte in Kirche und Diakonie. Die Höhe des Gehalts richtet sich nach der jeweiligen Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe. Die Entgelttabelle findet sich hier: https://kirchenrecht-ekir.de/document/3994. Der Entgeltgruppenplan für den Sozial- und Erziehungsdienst findet sich hier: https://kirchenrecht-ekir.de/document/14993, der allgemeine Entgeltgruppenplan findet sich hier: https://kirchenrecht-ekir.de/document/3880.

• Welche weiteren Benefits bietet die Diakonie Krefeld & Viersen ihren Mitarbeitenden?

  Wir bieten bei einer Vollzeit-Stelle 30 Tage Urlaub (ab 2027: 31 Tage), 2 Regenerationstage und dienstfrei an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester. Dazu kommt eine Jahressonderzahlung am Jahresende, eine Altersversorgung in der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse, Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung, einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket-Job, Corporate Benefits und im Falle eines unbefristeten Arbeitsvertrags die Möglichkeit ein JobRad mit Zuschuss zu leasen.